我在一家公司工作了快四个月，一直没有签合同，现在想离职，请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛？（说明下，这几个月都还只是试用期）
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我是江苏省涟水县人，从1980年开始代课，于1983年被聘为淮安市合同教师，但因当时的合同教师与正式教师同工不同酬，月工资在1995年前后只有100多元，到2002年月工资也只有400元左右，在这样的工资实在无法养家糊口的情况下，本人于2002年离职，当时单位一分钱没有补偿。请问现在落实代课教师工资补偿问题，本人是否可以得到
你好，公司合同中的试用期为两个月，合同长为一年，但口头约定试用期为1到3个月，我在公司工作三个月时，公司以我不适合该岗位将我辞退，请问我应该准备什么材料，以及该如何维护自己的权利
关于劳动补偿。我是去年11月入职的，试用期是三个月，试用期没有签合同
关于劳动补偿。我是去年11月入职的，试用期是三个月，试用期没有签合同，也没交社保，今年2月转正后才签合同，合同期限是2014.11至2017.11,合同签订日期是2015.2,我可以申请试用期的双倍补偿吗？，
您好！我之前在华谊星艺传媒应聘韩语翻译，通过了面试。然后在签订试用期合同的时候提前交了3个月的餐费。合同上规定是说如果觉得工作不合适要辞职，就提前一个星期提交辞职申请，多余的餐费可以退回。但是我听说那边要经常喝酒应酬，就想直接离开，一个助理姐姐说可以把我调到筹备组，这样就不用应酬，但是之前的三个月餐
我在试用期期间提前三天提出书面离职，但是领导要求我把新来的人教会所需的工作，且要十五天，然后才允许我离职，然后她现在不肯在我的离职书上签字，并以扣押社保等条件威胁。我该怎么做？
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保
求助关于新劳动法辞职补偿问题 请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢
老师您好！请问有家公司经过对我的面试，让我先去公司试做一周，如果合格，即签合同开始试用，这种行为是否合法？谢谢！
