医院领导不作为，并且辱骂下属员工，撕毁医院病历单。向纪检部门投诉

医院领导不作为，并且辱骂下属员工，撕毁医院病历单。向纪检部门投诉，但是他在上面有关系，负责处理的人故意拖延一个月的时间然后说处理不了。这种事怎么处理

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提问人：ask20160220ps7
提问时间：2016-02-20

我女朋友在一家网吧做收银员，第一个月发工资时就被扣下了3百元，说是扣下这3百元作为押金，如果做不满半年就辞职的，这个押金就不退还了。我女朋友在那里工作了2个多月之后，因为家里临时有事要回老家了，在事先跟老板说清楚，并且帮他们免费上班2天之后，申请了辞职。老板也同意了，但是这3百元的押金却不肯退了。说是因

江苏移动已解决 2009-04-06 回复(2)

公司不给员工法定工休日加斑费，员工到什么部门投诉？

ask20151115cta 已过期 2015-11-16 回复(2)

您好，请问一下，关于医院乱治疗病人，夸大病情能向有关部门投诉

您好，请问一下，关于医院乱治疗病人，夸大病情能向有关部门投诉检举吗？投诉应该是哪个部门呢

ask20151120anl 已过期 2015-11-20 回复(1)

戈律师你好！我在医院开具有病历病假，公司领导不让休是否为犯劳

戈律师你好！我在医院开具有病历病假，公司领导不让休是否为犯劳动合同法

ask20151121afo 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好，我想问一下，如果警察不作为，要去哪个部门投诉

ask20151209kp6 已过期 2015-12-09 回复(7)

请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发

请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗

1449805433 已过期 2015-12-11 回复(1)

领导辱骂员工有时还动手，但是工资在他手里，辞职和不干都不给压

领导辱骂员工有时还动手，但是工资在他手里，辞职和不干都不给压半个月的工资

ask20151213ud1 已关闭 2015-12-13 回复(0)

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算

ask201601040lm 已过期 2016-01-04 回复(7)

我要到卫生局投诉医院乱收费，但没有病历和发票可以吗？

ask20160124a1r 已关闭 2016-01-24 回复(0)