1、单位能否不给临时用工办理社保？ 2、能否以工资的形式将社保金发给员工，让其自己缴纳？如果他没交，单位是否有责任？
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章
我想问一下，我在某私营企业工作了几个月，今年5月初我就离职了，从今年2月份到5月份一共只办理了4个月的社会保险。但是公司那边一直没有把社会保险接续卡等相关东西交给我，说要等最新的社平工资出来，算了差额费用以后，才给我。最近，那边公司告诉我，我要缴纳1000多的差额费用给公司，这让我大惑不解，我想询问一下，这
律师先生.女士您好,我是长沙县人,夫妻双双于1998年和2000年下岗失业,自负缴纳的社保金已欠缴2年,因太困难,计划缴满15年终止,我现找着一工作单位,并负责缴纳养老保险金,请问:间断2年的社保缴纳金,能用现在单位缴纳的社保金移转吗,否则多缴纳的超过15年但未满30年的做何处理?谢谢您的指教
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了
请问个人缴纳社保是依照什么标准缴纳？ 在外就业，因为没有充足的时间；且社保局也没有这样的留言信箱！所以才发出的求助信息！@ 还请帮忙讲解！谢谢！
单位未给员工缴纳社保，被员工投诉后，赶紧将企业应按比例缴纳的部分，以折合成现金的形式，又发给员工，这样做合法吗？法律依据是什么？
来公司一年多了，之前一直是统一交综保，现在应要求开始交社保，今天公司里说是给我缴纳一个什么小城镇保险。我网上查了一下说这个是镇保，我是城市户口是不是应该交城保啊
我爱人是83年参加工作的，期间一直按规定缴纳社保金。由于企业的原因2006年买断工龄后就再未续交。未能满足缴纳15年的年限。（差一年半）现在是领低保时期。 请问：1、未交满15年社保金对退休后的退休金有何影响？ 具体表现在那些方面，与足额缴满的有多大差别？ 2、如有影响该怎么办，是否需要补缴齐？
签订劳动合同后，员工是否可以选择让公司缴与不缴医保、社保？厦门劳动法是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保、社保这一规定？
