我于2015年1月15日入职从事汽车钣金工作，2016年2月份的离职职业病体检时，检出右耳高频听损，平均听阈值小于40dB，请问我应该如何与单位沟通？是要求赔偿还是给予诊治？还有因此下家单位拒绝用工，是否也应该由原单位承担误工费？
我2001年入职作焊接工作.于2009.5月底劳动合同到期但公司未为我作离职职业病体检,我现在与公司还有其他纠纷未结算工资.我应怎么处理?
您好！离职职业病体检查出双耳高频听力损失！左耳四千六千赫兹：30
您好！离职职业病体检查出双耳高频听力损失！左耳四千六千赫兹：30，35、右耳六千赫兹45，请问属于职业病了么？我该怎么办？希望得到您的帮助！谢谢
本人在职业体检中，检查出电听力异常。属于职业禁忌，请问我可以
本人在职业体检中，检查出电听力异常。属于职业禁忌，请问我可以向公司索赔吗？
我在奇瑞从事实验工作，现场有高分贝噪音，现在体检出双耳有听力障碍，这属于职业病吗，属于几级
我在奇瑞从事实验工作，现场有高分贝噪音，现在体检出双耳有听力障碍，这属于职业病吗，属于几级。
我在公司工作两年，今年体检检查出耳朵听力不好。属于职业禁忌，请问有经历补偿吗？我做冲压行业
我在公司工作两年，今年体检检查出耳朵听力不好。属于职业禁忌，请问有经历补偿吗？我做冲压行业。
你好，我要做离职前职业病体检，体检后有，肺结节，哮喘，胛壮線结节
你好，我要做离职前职业病体检，体检后有，肺结节，哮喘，胛壮線结节，靖问我还需要到职业病鉴定机构做鉴定吗？还是直接找单位出面检诀呢？
职业体检听力前两次合格第三次不合格～一年一次的～工作环境八十分贝左右
职业体检听力前两次合格第三次不合格～一年一次的～工作环境八十分贝左右，签的三年合同'还有差不多六个月到期，如公司给我调离岗位，我不同意，辞职能要求赔偿吗，该怎么做～
公司体检中发现我有职业病倾向（听力）把我调岗位，我不同意，能
公司体检中发现我有职业病倾向（听力）把我调岗位，我不同意，能赔钱吗？
在富士康工作五个月，公司体检时查出歌耳朵听力高频损失，请问这算职业病吗
在富士康工作五个月，公司体检时查出歌耳朵听力高频损失，请问这算职业病吗，〈工作场地噪音大〉公司该负责吗
进厂时候听力没有问题，今年体检听力不合格，公司要求调离，如果我离职公司有补偿吗？谢谢
进厂时候听力没有问题，今年体检听力不合格，公司要求调离，如果我离职公司有补偿吗？谢谢！
