您好，2013年六月至2014年五月单位没有跟我续签合同我还继续工作

您好，2013年六月至2014年五月单位没有跟我续签合同我还继续工作，现在可以申请补偿支付双倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160124g53
提问时间：2016-02-18

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗

ask20151021qnb 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好，我在某个单位工作了3年，合同满后我提出离职不续签合同，二十几天后我又重回该单位重新签了份合同做了6个多月，这6个月都按3年的工龄每月补工龄150元，现公司关闭了，我应得到怎样的赔偿？现在公司要在赔偿金里扣除我6个月的工龄，说是发错工资了，这样公司合法吗？我应该怎做

ask201512304m8 已过期 2015-12-30 回复(1)

您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿，单位怕事让我回去了，现在我还能以此为由眼熟赔偿吗？

ask20160124g53 已过期 2016-01-24 回复(1)

钟律师您好:我是单位上一位聘用人员，在单位上工作五年了没有签合同，今年刚签合同一个月，单位上无缘无故的就要把我辞退，我在单位上没有放过任何错误，工作干的特别好，我早上还在上班，下午四点通知我第二天不要上班了，说是单位上要换人，请问单位上要给我怎么补偿。

ask20160127tsh 已过期 2016-01-27 回复(1)

钟律师您好:我是单位上一位聘用人员，在单位上工作五年了没有签合同，今年刚签合同一个月，单位上无缘无故的就要把我辞退，我在单位上没有放过任何错误，工作干的特别好，我早上还在上班，下午四点通知我第二天不要上班了，说是单位上要换人，请问单位上要给我怎么补偿。

ask20160127tsh 已过期 2016-01-27 回复(1)

钟律师您好:我是单位上一位聘用人员，在单位上工作五年了没有签合同，今年刚签合同一个月，单位上无缘无故的就要把我辞退，我在单位上没有放过任何错误，工作干的特别好，我早上还在上班，下午四点通知我第二天不要上班了，说是单位上要换人，请问单位上要给我怎么补偿。

ask20160127tsh 已过期 2016-01-27 回复(3)

您好，肖律师！我在单位工作满四年了，合同是去年6月到期，没续签，现单位合并了辞退了我，该得到什么补偿，

ask20160205ryd 已关闭 2016-02-05 回复(0)

您好，我八六年参加工作，2001年和单位签停薪留职五年，满了后单位没有和我续签，每年回去交钱给单位，后来断交了两年多，在找单位单位说我自动离职，能否申请仲裁

ask20160211n70 已关闭 2016-02-11 回复(0)