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我们公司劳动合同到期，公司要我们续签，但是要并到其它公司去，而且我们前公司的社保没买，以前我们是计件现在变计时了，我们不续签可以有赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160218axs
提问时间：2016-02-18

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我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

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