公司不签合同，上班第一天就要交押金，上班与事实不符，辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩，再一次招聘中被招聘人员说服，但在试用期的第一天必须要交押金，无奈，我就交了600的押金，但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班，而是加班到八点多，有时候还到九点，更要命的是旁边还放着一个大型打印机，一直在工作中，很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了，但他们说不退全部的押金，只退400，我想问一下我该怎么办。（这个公司只是在一家酒店租的房子，没有任何执照，我不知道万一他们搬走了我该找谁，很是迷茫）
公司无故辞退我，签了三年合同，只做了一年多就要辞退我，有怎样的赔偿
我在公司做了一年多，现在公司要无故辞退我，签了三年的合同，请问我能的到怎样的一个赔偿，谢谢
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
我们一个月的上班时间 只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？ 他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
因店面违规建设导致经销合同不能继续履行的，所谓的保证金能否全额退还
经销合同于2011年3月8日签订，合同规定在签订合同后的3个月内要完成专卖店的装修，可是现在店面因违规建设被强拆，我想终止合同，但是公司方面说这不是因为公司的原因，不能退还保证金，请问，这样的情况合理吗？不是公司的原因，也不是我的原因，难道我要求终止合同，拿回保证金不合理吗？
我跟公司签订的是长期合同，我身体不好，我的医疗期已到，但是我还不能上班，我该怎么办
请在此输入您的问题！我跟公司签订的是长期合同，我身体不好，我的医疗期已到，但是我还不能上班，我该怎么办
我在一私企上班两个月，在将要转正的时候被一部能胜任工作为由辞退，过了公司双向选择时间久给签订了劳动合同，有效期是到2014年公司 需要给什么补偿给我？
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求
房租未到期，生意不好想提前解除租房合同，能不能申请退还押金和预付房租？怎样把损失降到最低？
4月24日和房东签订的商铺租赁合同，约定5月1日生效。。合同租期为一年，租金为20000元，已经预付半年租金10000元和押金2000元。现在和合伙人相处不来，生意很难做，想提前解除租房合同。同房东协商只答应退还押金2000元，预付租金拒绝退还。合同上已经明确说明若承租方提前解除合同视为违约，押金不予退还。请问我是否有权
合同过期，转为事实合同，公司不让上班，叫自动离职，该怎么办？
合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫
