我是秦皇岛在职的女职工，有劳动合同，因怀孕请的病假假，公司是否给我缴纳养老保险，住房公积金和失业险？给我开的工资是700的百分之60合理吗？我应该怎样维护我的权益？
我想咨询一下 我是一名普通的机关干部，我单位领导无端给职工屡次乱打旷工的问题，请问作为职工，我应当怎样保护自己的权益
您好！我是个生了一个七岁男孩的妈妈！我是09年和老公领结婚证的。但是在此之前他和一个女人在一起同居了好多年。在领证前我问过他是否已经和她分开。可是到现在还是没有和那个女人分开还是一直在一起同居，那个女人还好几次的打电话给我。昨天一早被我奥门街小区的停车场看到了他的车。后来两人就大吵。我们现在在米铺村有
你好,我是个未婚先孕的女孩,我和他生活在一起俩年了,但最终由于各种原因俩人没能走到一起,小孩生下来就由我自己养着,现在小孩六岁了,需要教育,但由于我没正式工作不能给小孩更好的教育,六年来我一直问小孩爸爸讨要抚养费,但小孩爸爸不愿意给 ,他现在结婚了,我该怎么办?谢谢
父亲2009年下半年开始基本不回家，也不承担家庭支出，现在回家说欠了外债，债权人告至法院并要求保全了房产，我母亲后与其办理了离婚手续并对共同财产进行了分割。但该房产系本人于2010年一月贷款购买的，将父母的名字一同写在预售合同上,其中首付24万余元，均由我出资（其中一部分是我问亲戚借的并由我陆续偿还了一部分并
你好 我在上海松江大学城附近找的一个服装设计加工工作室 ，接我7月九号走秀的衣服5件我6月28日就将样板 样衣 所有的面料及辅料全部送到那加工，7号要把成衣交给我但是到现在为止连一件衣服都没完完整整的完成，而且面料还给弄坏了，衣片也给烫坏了，总之就是一塌糊涂，我和他理论他竟然说不做了让我把东西拿走 还不许工人
我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现
我现在和一个离过婚的男人同居，他不愿和我领结婚证，我该怎样保护自己的权益
我和一离过婚的男人同居6年，09年他以我的名字买了房，2010年我生下一女儿，我一说领结婚证这事他就不耐烦，他说不愿意领结婚证。现在他对这个家也只是经济上的一点保证，这个家就像是他的旅馆。对他生意上的事他不让我插手，他不让我出去工作，对我就像监视犯人一样，经常查我电话。就连我给同学联系，他都认为不行。孩子
