本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资

本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资，请问这样是否合法，离职之后也算缺勤吗？

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提问人：ask20160217ve6
提问时间：2016-02-17

我8月份辞职了，但公司给我核算工资时是用月薪除以31天再乘上班天数（包含星期天），如果除28天就不含星期天，公司说是28天制，我觉得这西，包括毕业证，我把那个同学也告了，现在她把我扣扣拉黑了，手机也拉黑了，行李不知道还能要回来不？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(2)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资。请问合法那？我需要怎么样维护自己的权益

ask20150120i92 已过期 2015-01-20 回复(1)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁。如果请律师的话费用是多少？或者可以通过其他途径解决吗？因为工资不高所以请律师不怎么划算，但想通过法律途径来维护自己的利益和惩罚老板的不公平待遇。我该怎么办？

ask20150725cno 已过期 2015-07-26 回复(2)

本人理发店工作最近想辞职回老家但被公司以店里忙为由不予批准并还威胁要走可以但是押金和工资都没得退回。后来我又跟他们签了个合同内容如下：关于本人xx于二零壹五年九月二十八日正式向剪舞飞扬四店你好美丽（群益街496号）提出辞职申请。但由于近期美发行业属于旺季店内人手不够。经双方协议：xx工作至二零

ask201510073ms 已过期 2015-10-07 回复(1)

本人9月25号辞职到期，8份工资都10月13号了还未发，请问可以一起拿完8月份90月份工资吗？公司这样做违劳动法吗？应该怎样解决？

1444656675 已关闭 2015-10-13 回复(0)

2014年1月，从一工程公司辞职，当时公司拖欠了本人近三个月工资21000多元，在2014年2月份给我10000元后，余下11000多元至今未结清。每次打电话给公司老总，都是推下个月给。有时还拒接电话，各种的推拖。

1382217061 已过期 2015-10-22 回复(2)

2014年1月，从一工程公司辞职，当时公司拖欠了本人近三个月工资21000多元，在2014年2月份给我10000元后，余下11000多元至今未结清。每次打电话给公司老总，都是推下个月结清。有时还拒接电话，各种的推拖。申请劳动仲裁需要准备些什么材料呢？

1382217061 已过期 2015-10-22 回复(3)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)