请问公司裁员，留我下来，如果我坚持要走是不是没有赔偿

我想咨询我在一家公司工作满一年一个月，公司因为自身原因要裁员，刚开始公司口头跟我说要裁掉我，后来又因为一些原因说留我，如果我坚持要走的话，他说就没有赔偿金，请问是这样吗

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提问人：SHASHA000
提问时间：2011-09-14

我在公司做到今年满10年，但是公司没有跟我签无固定期，如果公司不改无固定期合同是不是可以要求公司赔偿

如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？

冰冰gp 已过期 2009-11-25 回复(6)

请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？

ina022410k 已过期 2010-02-24 回复(1)

公司要裁员请问应该给我们什么样的赔偿急急急！

我是2010年1月份到公司上班是国企但是那时没有拿到大学毕业证是以实习的身份在公司上班工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后公司以各种原因拖了2个月一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金在今年2月份与公司签了3年的劳动合同但是现在公司由于改革裁员应该给我们什么样的赔偿？非常急在线等谢

13674611282 已过期 2011-03-16 回复(3)

请问一下各位老师我上几天班就出了工伤事故伤残鉴定9级但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补

请问一下各位老师我上几天班就出了工伤事故伤残鉴定9级但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补助金、就业补助金

ZHULIANG1818 已过期 2011-05-20 回复(3)

公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?

西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢

kLU8729 已过期 2011-07-19 回复(4)

请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？

您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有

jxkj818 已解决 2011-07-29 回复(1)

公司变相裁员，请问可以要求赔偿吗？

公司内部说是做出调整，有些岗位将取消。领导让所有的人员在去竞聘剩下的岗位。到时事必会有一些人员会没有岗位。这些没有岗位的人员，公司说可以帮忙从财务调整到业务岗位。请问如果不接受这种从财务到业务岗位的调整，可以要求公司赔偿吗？

呃呃已解决 2011-08-16 回复(2)

公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司，不改签就辞退我，如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿

我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！

12679 已过期 2011-08-18 回复(4)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)