怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资

怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）
我是常州这边的

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样

怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样合理吗？如何维护自己的权益

我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保

我怀孕五个月了，由于是甲高孕妇一直歇病假，给公司交病假条。目前公司让我办停薪留职，但一直到产假前的保险共计1万多需要我个人缴纳。请问这合法吗？为什么交病假条不能一直按病假算？

我怀孕了，身体不适，医院开了15天的病假条，但是15天的病假我已休完

我怀孕了，身体不适，医院开了15天的病假条，但是15天的病假我已休完，我都四天没上班了，公司也没通知我上班，我算旷工

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？

我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月

我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月，第二个月我请了3天事假，其他都是病假，公司发了我500,合理吗

我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月

我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月，第二个月我请了3天事假，其他都是病假，公司发了我500,合理吗

怀孕后由于身体原因一直请病假，病假条的规定是一定要三甲医院开

怀孕后由于身体原因一直请病假，病假条的规定是一定要三甲医院开吗？低等级的医院开具的假条是否有法律效力？如果有法律效力，那么公司不认可低等级医院所开的病假条是否算是违法？

你好 我因怀孕 需保胎 开了病假条 公司让休年假 不让休病假

你好 我因怀孕 需保胎 开了病假条 公司让休年假 不让休病假 怎么办

怀孕了但身体不好，有医院开的病假单，但是公司只让给请事假，无工资并且五险一金都需自己承担

怀孕了但身体不好，有医院开的病假单，但是公司只让给请事假，无工资并且五险一金都需自己承担，包括公司给缴纳的也要自己承担，这样合理吗？

你好，我现在怀孕4个多月，身体一直不舒服，医生建议跟家休息，可是公司不批给我病假

你好，我现在怀孕4个多月，身体一直不舒服，医生建议跟家休息，可是公司不批给我病假，应该怎么办