最近公司因效益不好，安排人员上班做杂事，例如打扫卫生，扫厕所之类的事情

最近公司因效益不好，安排人员上班做杂事，例如打扫卫生，扫厕所之类的事情，如若不去，就算旷工，还有种政策是，强制调人去外省另外一个厂，请问这种情况下，作为劳动者我们应该怎样保护我们的合法权益？

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提问人：ask2016021614w
提问时间：2016-02-16

相关咨询

我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？

rlh518 已关闭 2012-07-11 回复(0)

工资体系改变了，把大部分的工资都放绩效考核里，这样就是摆明直接降工资

DF周小红已解决 2014-05-24 回复(3)

你好，我在苏州市吴中区甪直镇，由于公司效益不好，要把我安排到另外一家公司上班，这样安排合理吗，安排的这家公司也是我现在这家公司老板开的，安排的工作不合理，我不想去，想问下我该怎样维护我的合法权益，我该怎样做比较好，请帮帮我，谢谢。

ask20150601bc4 已过期 2015-06-01 回复(1)

律师你好，由于公司最近效益不好在没有和我协商的情况下公司安排把我调到外地去，我不想去领导就安排我在家待岗说让我等通知上班，如果我一个月不通知那我等一个月吗？我该怎么办帮帮我吧

ask20150812rsg 已过期 2015-08-12 回复(7)

您好我咨询一件事，最近我在监理公司上班，一年的合同已到期，因公司效益不好不在给续签合同了，请问是否给我经济补偿，如补偿有什么标准。谢谢！

ask20150826v3f 已过期 2015-08-26 回复(2)

最近我所在的公司效益不好，老板要求管理人员降工资的三分之一，请问这违法吗？

ask201509254hu 已过期 2015-09-25 回复(5)

你好我有一朋友在工廠上班十一年了，做了個小管理，最近公司效益不好公司要开始炒人了，但是又不想赔钱！就让她的直属上司和我朋友谈让我朋友辞工走人，如果不迟或不走就把她降为普工，工资也降！請問先生她要怎麼辦。

ask20151008rou 已关闭 2015-10-08 回复(0)

歇产假期间公司没有给我工资，产假歇完上班后还让我待岗，给我安排打扫卫生，一月工资1800,我该怎么维护我的权利

ask20151113yho 已过期 2015-11-13 回复(1)

我转业安置到单位十年单位没安排上岗，但保险给我交了，现在单位以效益不好为由让我去上班，工资待遇太低，如果我不上班就停交我保险这合法吗？

ask20160114vo4 已过期 2016-01-14 回复(5)

1386398267 已过期 2016-01-18 回复(3)