我去年到一家公司打工,今年6月我由于下面的原因我拿了公司2.4万元的货款,公司7月辞退我,请问这样的事情我怎么解决: 1、 拖欠去年奖金12000员。（7月—12月年终奖金） 2、 拖欠工资（3、4、6、7）13200元 3、 拖欠费用（3、4、5、6、7）10000元 4、 市场问题错不在员工，错在公司总经理不负 任.却无正当理由辞退员工 5、 我与公司签定了2年的劳动合同，劳动法规定， 辞退员工要提前30天通知员工， 6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同， 也没有买社会保险 7、 2011.04开始购买社会保险，我们的工资底薪是 3300元/月，公司给予我们购买的社保基数是 1500元/月底薪工资。 我的要求 1、 在2011.08.31日前补发去年的年终奖金12000元 2、 在2011.08.31日前补发拖欠的工资3300*4个也 =13200元 3、 在2011.08.31日前补发拖欠费用10000.00元 4、 我与公司签定了2年的劳动合同，按新劳动法规 定，公司没有提前30天通知员工，要求给予2个月 的工资补偿，并且要求给予失业补偿1个月的工 资，3*3300=9900.00 5、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同，也 没有购买社会保险，要求给予双倍工资赔偿， 2800*5+3300*3=23900.00元 6、 要求在2010.07.28—2010.12.31期间的社会保 险，按照2800的基数补缴上 7、 要求在2011.01.01-2011.07.25期间的社会保 险，按照3300的基数补缴上 以上赔偿费用及工资\费用\奖金=69000元
您好！ 我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个
我之前在高速服务区工作，因私人原因写了离职报告，报告回复10月15号正式离职的。但是家里有事跟经理商量12日就走，经理说可以但是当月奖金工资都没有，我也答应了。但是10月发9月工资奖金时时发现9月的奖金加班费都没有，而9月的中秋节与10月国庆7天都是上班的，公司答应是三倍工资的。公司回复说是因为我提前离职才被克扣
我前段时间向单位提出辞职申请，单位领导提出因为单位培养人才不容易，我的辞职给单位带来损失，要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金，原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了！我们单位的奖金是半年结算一次，工资是一个月押一个月的发，就是好比12月份发11月份的工资，当月发上个月的工资。我提出辞职是在
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
我于2006年进入公司总部培训，由公司的老师傅带领学习，签订了培训合同。培训合同中标明培训时间是从2006年3月1日到2008年3月1日，培训形式为非脱产培训。培训结束后需要为公司服务满五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法照顾，
多年被无理克扣工资、年奖金约15万元以上，应支付多少委托律师费用
劳动合同法实施后，同一单位、同一任职文件、同一集体合同。多年被无理克扣工资、年奖金约15万元以上，应支付多少委托律师费用
我父亲于4月6日因病去世，请问丧葬费，抚恤金，工资，遗属补助怎么发放？还有其它什么费用吗？恳请您给予
我父亲于4月6日因病去世，请问丧葬费，抚恤金，工资，遗属补助怎么发放？还有其它什么费用吗？恳请您给予解答，谢谢。
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
