我于2015年2月离职，曾在公司作为发明人身份申请过专利并于2015年4月获得授权。
问题：
1、离职后获得授权能否得到专利奖金？查看了《专利实施细则》没有对是否在职有明确规定。
2、公司如果没有相关制度按照什么标准发放？ 法条中七十七、七十八规定是二选一执行对吗？
谢谢您的及时回复，公司奖金标准是按《专利实施细则》七十七 、七十八二选一执行吗？
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假
与公司的合同都没有在我们个人手上、、现在我们每个月都要加班一百多个小时的班！之前与公司签订了一份被自愿的加班申请、想多赚点钱、、现在公司却没有按照节假日三倍的标准给我们发放薪水、另外、我们一整月每天都要加4个钟头的班、也没有按照劳动法的标准补贴、快要过年了、、还在这样执行、、我们怎么样才可以维权？需
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假日的补贴、我们现在可以怎么样去争取？需要准备什么对我们有利的相关资料？
职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资，这样合法吗
抚养费是按照什么标准分配，工资4000，奖金不定，去年一年没有发
抚养费是按照什么标准分配，工资4000，奖金不定，去年一年没有发，今年又发了，公积金计算在内吗，会不会按照养老保险标准分配
公司规定发放奖金后的两个月内离职，需要返还全部奖金，合理吗？我16年1月份办理离职
公司规定发放奖金后的两个月内离职，需要返还全部奖金，合理吗？我16年1月份办理离职，公司要求返还15年年终奖，这样合法吗？
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擅自离职了公司没有发放工资 我在十一月十二日进入公司参加培训，培训到了十二月24日参加开始，之前培训师和人事部的都说参与了考试，不论过不过非正常离职是有500减差错的工资。过了就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体原因就给
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申请2月7号离职，公司2月5号发奖金，但是不发我的，说我过完年不做了，就没有。今天发奖金我还在职，请问这样是不是违法？
我的离职单是2月7号离职，公司2月5号发奖金，却惟独没有发我的，给我的理由是我交离职单了，我没有听公
我的离职单是2月7号离职，公司2月5号发奖金，却惟独没有发我的，给我的理由是我交离职单了，我没有听公司领导的挽留，所以不发放，请问这样的情况属于违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
我在公司上班三个月～公司未能按照约定的工资发放与我～也没有把
我在公司上班三个月～公司未能按照约定的工资发放与我～也没有把保险给我交上～我现在能要回公司扣我的工资与保险吗？
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工扣除工资嘛？
