我是一名普通在职员工，现在已经怀孕五个月了。因身体状况不好需要请假休息

我是一名普通在职员工，现在已经怀孕五个月了。因身体状况不好需要请假休息。可公司说超过一个月只能办理离职手续。我该怎么办？

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提问人：ask20160215wlw
提问时间：2016-02-15

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你好。我是幼儿园的一名教师。因为怀孕需要卧床休息前三个月。需要请假。像这种情况是按病假走还是事假走呢？

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ask20150607x2f 已关闭 2015-06-07 回复(0)

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ask20150701q54 已关闭 2015-07-01 回复(0)

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你好，请问我现在怀孕了，之前去医院检查结果不好，需要请假一个月，我交了假条（三甲医院开的），可是休了半个月单位要求重新补假条，时间都过了医生也不同意补了，现在医院以我没补交假条说我旷工，这个合理吗？

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我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要求给以哪些赔偿？

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