公伤病假工资问题

老师，您好：我是贵州省遵义绥阳县乡镇工作的公务员，参加工作有20年了，今年年初因公受伤住院五个月，请病假超过三个月以上，国家规定公务员发十三个月的工资作为奖金，是否有不发放十三个月工资的规定呢？

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提问人：尔往
提问时间：2011-09-13

劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：这里面说的工资指的是每月的基本工资？还是正常上班每月的标准工资？是不是加班工资超过基本工资的标准就是合法的？

DIL1528 已过期 2011-09-09 回复(1)

我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就

prettyvyp 已过期 2011-09-09 回复(2)

辞职工资问题

我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就

prettyvyp 已过期 2011-09-09 回复(1)

关于辞职以后扣工资的问题

我8月份从公司辞职，去公司结工资的时候公司让我把7月份的奖金退回去，说8月份没干完就要退7月的奖金，这是公司的规定（我8月26辞职），由于我是劳务工，不是正式工，我想问下，我能通过法律渠道把我的工资再要回来吗

ypJ4278 已过期 2011-09-11 回复(2)

工资问题

公司说规定2个月发一次工资也就是第3个月月底才支付上2个月的工资,比如你5月进来做的要等到7月月底才发5月6月的工资,而且公司还拖工资不发,拖到8月底才发了一个月工资,又没发.请问这样该怎么处理?

xed4304 已过期 2011-09-11 回复(3)

试用期辞职工资结算问题

我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。

fjqq4475 已过期 2011-09-12 回复(1)

年薪制期间离职工资问题

你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！

gZN903 已过期 2011-09-13 回复(1)

工资问题

你好，我是一个在美容院上班的员工，在我们单位我们那的所有员工都没有签订劳动保障合同，更不用说还有什么保险之类的东西了。就在上个月上班到八号我请了病假一个月，到这个月八号准备上班的时候我发现身体不没有完全恢复好，所以我继续请假，但当我向单位索要上月八天工资时却被告之没我工资。我想咨询一下这是否全法。。

NOf8471 已过期 2011-09-13 回复(9)

辞职后，带薪假期单位不发工资问题

律师您好，我是南宁市丽园幼儿园一名已经辞职的保育员。去年8月，我进入丽园幼儿园做保育员，当时幼儿园口头承诺：只要是在丽园幼儿园工作满一年的员工，都可以享受带薪假期，但是没有在合同里写明。今年7月21日幼儿园开始放暑假，8月21日我和其他工作人员一起回园布置教室和接待新生。8月30日，我辞职了，当时幼儿园只是结

angel8537 已过期 2011-09-13 回复(2)

欠工资问题

我是一名私企保管员,在到这家企业时谈是月薪1500元,两个休息日,可上岗后发现不是每月1500元,而是每天50元,没有休息日,由于生产工资和环境原因我一个半月前提出不干,我与这家企业没有任何书面合同,都是口头说的,现这家企业欠我一个月工资,我应当怎么办.

木子法权已过期 2011-09-13 回复(1)