受了工伤，六级伤残，除了从社保五险一金里的工伤保险里面得到赔付，还有那些方面呢？
朋友57年出生，在广东一个工厂工作，前天在机床操作时，不慎手指折断（右手，拇指完好，食指断了一半，剩下三根全断了），工龄有三十年，属于高温行业工作，55岁可领养老保险金，现52岁。 查了《广东省保险管理条例》 大概算了一下，社保五险一金里的工伤保险，赔偿14+40+8=62个月工资，1200×62=74400； 单位给买的中国人寿意外险，15%的赔付比例，算下来才1万多； 朋友已经没有工作能力了，家庭负担很重。所以想请问除了以上两项赔付外，还能从哪里得到赔偿呢？谢谢
从单位方面考虑：单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗？
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗？？ 我这里说所的承担责任是支付赔偿。
我公司员工工伤治疗完毕，医疗发票不慎由经手人丢失，但是有发票复印件和医院财务公章，但是社保局不给办理，说发票必须原件，难道发票丢失了就没有弥补的办法了吗？
2008.4.2出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。 辽宁 省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资
工伤六级伤残补助金是根据那个方面来计算的？ 要是根据工资，是根据哪个时间的工资水平计算的。 是发生工伤那一年的前一年，还是办理工伤认定那一年的前一年？
工伤保险赔偿最高限能赔偿多少，如有工伤保险，人身意外险怎么赔付（多少）？
外甥女在私企打工，月工资800元，辛集市新城镇居住。2009年全省城镇单位在岗职工年平均工资为28383元，比上年增加3627元，增长14.7%。国有单位在岗职工年平均工资为29459元，城镇集体单位为18467元，其他单位为27754元。 请问工伤保险赔付最高 最低均为多少？ 人身意外险怎么赔付，能赔付多少？ 工伤死亡后除工伤保险外，
我是一名国有单位员工，在下班途中开车时与一辆车相撞，现交通部门责任认定对方付全责。请问：如果我申请了工伤认定。那么交通事故赔偿了误工费后，我是否可以同时申请工伤津贴（误工费）？谢谢！
1.上班时间是14点30分，但是事故发生在14点40分，地点是上班途中，请问能认定工伤吗？ 2.如果是工伤，能得到保险和工伤的双重赔付吗？具体怎么操作？ 3.保险和工伤都要求发票原件，但是只有一份，怎么办？ 谢谢您
