被精神病了，单位赔偿工资，怎么计算？

我哥哥当精神病住院22年，现在检查属于被精神病，要求单位和精神病院赔偿；1、精神损失费 2、22年的住院期间工资应该要求这两个单位赔偿多少？

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提问人：13154203055
提问时间：2016-02-15

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500，还有半年才过哺乳期

ask20150730zni 已过期 2015-07-30 回复(1)

工伤被辞退，工资未发，单位一次性伤残没给，怎么赔偿…还在劳务合同内…

ask20150924579 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我是工伤，鉴定为十级伤残，单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的，我工伤前月平均实际工资是3099元。请问是按照社保工资来计算？还是按照本人工资来计算？我应该怎么做？

ask20151029scx 已过期 2015-10-29 回复(1)

您好！十级伤残是怎么赔偿的，单位给上社保了，本人平均工资在4000左右

ask20151103i6n 已过期 2015-11-03 回复(3)

1447928653 已过期 2015-11-19 回复(1)

我在酒店工作，干了7个月，现在公司要开除我，除了正常工资有没有补偿？

cuizhang 已过期 2015-11-21 回复(4)

本人2004年3月进入公司工作，目前职位中层，2016年6月底合同到期，日前部门负责人已二次向我口头提出解约，并说赔偿金从2008年新劳动法执行算起，我要求转岗，被拒绝，并说，希望我自己申请解约，如果不肯解约，将目前薪金降低待岗至合同到期，我是否能主张双倍赔偿金。我该怎么样维护自己的权益。

静静7768 已关闭 2015-12-18 回复(0)

哺乳期没到，单位要把劳务派遣改成外包，赔偿的话平均工资怎么算？12个月的平均工资还是除去产假后的几个月的平均工资？

1520166481 已关闭 2015-12-25 回复(7)

你好按工资赔偿那这个工资具体金额怎么来计算呢？因为每个月工资表是有基本工资社保通讯录加班工资等组合而成的

ask2016012866p 已过期 2016-01-28 回复(2)