本人和单位签订两份合同，一份事业单位聘用合同，一份岗位聘约合同，对未来5年工作目标约定，完成指标奖励住房。现在单位违约在先已经事实，导致合同目标无法完成，奖励指标无法实现，追究单位违约责任，仲裁不接受，法院审理，认为不是人事纠纷受理范围，请教如何处理。
合同期签订一个月30，但施工方用了两个半月，合同只写违约赔付甲方所带来的所有损失，该如何打官司
合同期签订一个月30，但施工方用了两个半月，合同只写违约赔付甲方所带来的所有损失，该如何打官司。
本人于2015年7月和公司签订三年期的培训合同。培训费是27000元。现在要提出离职，这笔培训费如何赔偿？是全额还是折旧。
用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补
用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK
和单位签订合同注明:单位经营权发生改变，一次性赔偿违约金已及补偿未发完的费用
和单位签订合同注明:单位经营权发生改变，一次性赔偿违约金已及补偿未发完的费用。现单位董事长换了，归另一家公司控股经营。请问这合同法律上生效么。
租房合同上没写如何提前解约，只写违约要按年度赔偿三个月房租，合理吗？
今年6月份租房，当时是签的一年，合同是房东提供的，现在因为其他原因不想住了，提前一个月告诉他，可是他说只有写续约要提前，没说可以提前退房，这算违约，按上面写的是要我赔偿三个月的房租，这个合理吗？是不是房东做合同的时候就已经考虑提前退房的问题，他这样根本没有保护我的权益，而且我说要转租，他说上面写了不
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
您好！我是在浙江丽水工作的，2006年10.6进到电业局下的部门单位工作，在此期间单位的名称更改过一次，2008年单位才和我签订合同，到了2010年单位又要求把我们归分到其他的聘用公司，说我们是聘用工，借用给单位的，在这九年多里我的工作岗位从未更改过一直是在同一个岗位工作，现在2015年10.20日单位提出停业。我的岗位和
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？
装修合同写了违约方要赔偿对方相关经济损失，但未约定具体违约金，起诉状如何写违约赔偿一项
我与一私人装修队签装修合同，未约定开工和完工时间，也未约定违约金是多少。合同中明确写明违约方要赔偿对方相关经济损失。现由于对方恶意拖延工期，索要多余钱款，现在我欲起诉他，但是关于违约金一项我该如何写呢。有没有相关的法律条款约定的装修违约金？
