我是事业单位的，犯受贿罪，法院判决的是免于刑事处罚，还有两人也是同时犯受贿罪，但至今尚未判决。我法院开庭判决时，单位去了三人，代表三个部门。我8月末回来，单位将我的行政职务免了，但我的专业技术职务还有。单位未将我开除，也还未研究我的党纪处罚，说是等另外两人的结果再说，但现在单位已经将我9月份的工资停了，我应该怎么办？
我一个朋友是公务员，他管的一个单位要送个手机给他们领导，也答应送他一个，他帮忙送了，自己也得了，值5200元，工作上没提任何请托事项，他也没帮该单位什么忙。
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
您好！我家在“桃花里”小区对面长益路旁，地理位置优越。因香港城建设问题，目前面临拆迁，但是拆迁方提出的条件我无法接受（前段时间在益阳房交会上公布的益阳市房屋均价是3000元/平方左右,而拆迁房提出的补偿价格为1600~1900元/平方）。现拆迁方通过政府部门向我所在的单位施压，要求12月底之前必须搬出，否则将停职并停
请问一下：法院判处嫌疑人免于刑事处罚的，这样说明嫌疑人有罪吗？免于刑事处罚的，嫌疑人的档案有底案吗？算是有前科吗？谢谢
我对象2002年4月底被拘留,他是有公职人员,在2002年5月20日出看守所,被判有期徒刑一年缓刑二年.他的工资及养老保险都降低了.在2004年5月20日刑满,工资恢复了.我想请问一下,在2002年4月份他在羁押期间应该有羁押书吗?如果有这羁押书应送给什么部门.例如是否应送人事局存档,和财政局停发工资,还有交养老保险的地方给停交养老保
连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和
三人打一个致人轻伤，事后逃跑，逮捕令后俩月归案，又取保候审，后检察院提起公诉到区法院至今两年多了，法院主张调节，现在打人者提出要求：赔偿可以，但要求免判。请问法院可以这么判吗？这合理合法吗？如不服又该到哪里反映呢？
请问我在的公司每月工资不透明,只有发到手里才知道发多少钱,要想知道工资怎么扣的要到人资去问,还有就是公司只要有违纪的就罚款,随处可见.请问针对以上情况怎么处理?谢谢
