酒店要求半年转正，在工作快半年，临近几天就可以转正时，但被临时通知辞退

酒店要求半年转正，在工作快半年，临近几天就可以转正时，但被临时通知辞退，应该如何赔偿我

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提问人：ask201602144eu
提问时间：2016-02-14

深圳工作八个月被通知辞退，要求下个月走，这种情况可以获得什么赔偿？无过失，合同未到期，

微信用户已过期 2014-04-09 回复(14)

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

一生之水888 已关闭 2015-11-26 回复(0)

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

工作一个多月了突然被辞退，没给交社保，我可以要求给我把工作期间的社保交了吗？

ask20160108w8f 已过期 2016-01-08 回复(3)

你好！工作五年，单位只给交了半年保险，现在想辞职，可以要求补交保险吗？单位会给补缴吗？谢谢

ask20160122p6s 已过期 2016-01-22 回复(2)

你好！工作五年，单位只给交了半年保险，现在想辞职，可以要求补交保险吗？单位会给补缴吗？谢谢

ask20160122qtq 已过期 2016-01-22 回复(3)

ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(2)

我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢

王女士0418 已关闭 2016-02-03 回复(0)

您好我工作半年了年底28号才通知我辞退，我能争取我权力以内的什么赔偿

ask20160205ebd 已过期 2016-02-05 回复(3)