国家企业正式员工，如果判缓邢影响工作吗

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提问人：liuchanglihui
提问时间：2011-09-13

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？

huang96099 已过期 2011-06-11 回复(3)

学生到钢铁公司实习做正式员高危高强度工工作得不到正式员工待遇也没有合同怎么办做了6，7个月能起诉吗？

雷红昇已过期 2011-06-23 回复(2)

我在青岛一家企业工作，2010年7月到的公司，试用期2个月，9月份签的合同，因为一些琐事，现在领导跟我说我被公司炒了，但是告诉我可以在公司多做一段时间，想做到什么时候跟他说一声即可。我想咨询一下：1.如果我现在走了，公司会补偿金吗？能有多少？但是我的保险和公积金交了还不到1年，会有影响吗？2.如果我等到9月份合

joC4961 已过期 2011-07-04 回复(1)

员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的

与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！

vickyyan1982 已解决 2011-07-11 回复(10)

是否是正式员工，与在单位的工作时间有关系吗？

本人在一家上市公司已有工作5年时间，本来有签订劳务合同，后因公司要求，不在续签正是合同，而改签非全日制合同。但实际工作并未有变化。请问像我这样，还能不能算公司的正式员工？

fjw19911017 已过期 2011-07-20 回复(1)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

在集体企业工作10年以上临时工就是正式职工吗？

我父亲于1974年开始参加某集体企业工作，在1987年由于改革开放后，由计划市场转向为经济市场，该企业撤销了几个部门，导致了我父亲的失业。当时我父亲向领导要求到其它部门上班，领导答应说：“你在家等通知，会帮你安排的。”可是等了这么多年也没等到该企业领导的通知，年复一年，月复一月，我父亲再过几年头就60岁了。请

htmeijian 已过期 2011-08-19 回复(1)

公司员工不服从企业临时性的工作调动安排，企业如何处理

律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？

amyqq 已过期 2011-08-25 回复(1)

北京企业员工在工作期间重病企业是否有责任？

我单位员工（销售）在工作时间内突然晕倒，确诊为动脉瘤破裂，现已度过48小时，但情况还很危险，家属追究企业责任，但查看工伤法律条例，未看到企业应该承担，请问企业是否存在责任及费用？如果去世，企业还应承担哪些费用？

mensayz 已过期 2011-09-05 回复(3)

员工工作时间搞打导致一人受伤的企业责任

蒋律师您好！我酒店两名员工在工作时因搞闹，导致其中一人右锁骨骨折，请问对此，我酒店需要承担责任吗？如需要那需要承担多少责任呢？谢谢

stephenping 已解决 2011-09-11 回复(1)