我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?

我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?

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提问人：tianshi12345
提问时间：2009-09-16

相关咨询

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费

kittymei 已过期 2009-04-05 回复(2)

我向公司提出辞职，但公司说以购买本月保险，需要我全额赔偿给公司，是否合理？

我在本月12号与公司签订劳动合同，试用期两天后，15号我提出辞职，但公司说已在14号帮我购买了本月的社保，辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费，而非全额社保费？

sukichan2009 已过期 2009-05-17 回复(1)

劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职

提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？这里暂不讨论补偿问题。注意：是没有劳动合同！

maritime_uni 已解决 2009-08-11 回复(3)

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

劳动关系及劳动手册被公司扣押

本人是03年10月进入鼎亚公司，由于部门经理承包合同于10年6.30终止，我也随经理将进入其他公司，在此经理押金5万在公司，公司要等所有人员办清手续才退给他。本人的问题是：1.于09年12月开始，鼎亚公司未续签合同，就得按双倍工资索赔，这个工资包括交金部分赔吗？2.鼎亚于10年6.30日在没有通知我本人的情况下私自帮我退了

VhD5242 已过期 2010-08-28 回复(1)

请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为

请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为？

gdp 已过期 2011-03-17 回复(3)

提出辞职了公司就不给缴纳保险了这对么

本人在4月20日提出离职，并且已经批准5月19日正式离职，我们是每月18日发工资，请问5月份的保险谁来给交，我问人事经理，他说从提出辞职了公司就不给缴纳保险了这对么，不对我该怎么说

xAN2560 已过期 2011-05-24 回复(1)

劳动者跟公司签了劳动协议不到截至日期工人提出辞职该怎么办？

我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议，现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者，公司方就一点都不受法律保护吗？公司方又该怎么办才能受到有效保护？

mMe7592 已过期 2011-05-31 回复(2)

关于公司违法，由员工提出辞职的补偿问题

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？

mme2825 已过期 2011-07-08 回复(10)