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工作天92天无劳动合同无故被老板辞退,请问按劳动法规有没得补

工作天92天无劳动合同无故被老板辞退,请问按劳动法规有没得补偿费?

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提问人:ask201602117rt
提问时间:2016-02-11
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没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退

律师你好!本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班,至今天24号,忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作,但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月,但是并没有与员工签署劳动合同,更没有购买社保,而且,私自定下规定说,工作没满一个月自动离职或开除的,要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工

GTV8177 已过期 2010-11-30 回复(1)

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ask201503223t8 已过期 2015-03-22 回复(1)

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ask20150508xbl 已关闭 2015-05-08 回复(0)

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请问我是在工地做事没有签订劳动合同然而差不多工作了三个月,工长无故随便找了个理由就把我辞退了,请问我的工资结算时间是多久限制?

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ask20150802c84 已过期 2015-08-06 回复(1)

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请问我们无故被老板辞退,还未在规定时间内签订合同,然后与老板协商不成,现在申请了劳动仲裁,我们要求至少赔偿一个月工资,一般会怎么判

ask201509214oj 已关闭 2015-09-21 回复(0)

请问 我在私人老板这里工作了半年 没有签合同,如果他要辞退我

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工作一个月不到,被老板无故辞退,没签劳动合同

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xd1109 已关闭 2015-11-28 回复(0)
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