因为家中有着急的事情, 需要离职, 昨天早上开始已经没去上班了,
然后问老板要工资, 老板就说最起码还要做一个月, 而且怎么也要等他找到人才能走.
反正就是不给工资, 我要怎么解决呢?
我们没有签署任何协议呢?
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保
我想问下，比如我从2010年4月1日在某厂上班，现在我于2010年8月1日离职，公司每月都有奖金，我们的奖金是往后押了1个月才发，也就是我6月份的奖金，现在8月才能拿，然而现在我办理了离职手续，是否因该给我呢？
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
之前我在一家小额贷款公司工作。当时他们招聘的时候承诺是：客户经理底薪2000+提成 每星期双休 缴纳五险一金 去了之后签了 合同才知道：底薪2000要扣除保险每月实拿1840。提成也没了，只有什么年底奖金，算了下也就是说年底奖金最多能拿5000到1W元这跟提成差距很大，而且我们每周只是单休。合同上签的是双休。所以我主动离
我在2010年8月被原公司开除，是因为公司内部问题，客户生气，公司说为了平复客户就只好开初我，但不明这么说，因为客户现在是我在跟，不关我的事情，因为客户是我的只好我来背黑的。现在找到新公司，公司要求开离职证明的，原来公司也有帮我买社保，医保与公积金的。如果我与新公司说我与原来的公司没有签过劳动合同的，所
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
