公司以违纪开除并扣除员工当月工资，合理吗

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提问人：ask20160205djs
提问时间：2016-02-05

因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知

HJl5496 已过期 2011-06-04 回复(1)

公司把员工开除，扣除了所有工资，这样合理吗

我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包，没有归还，把钱包藏起来了。因为公司缺失员工，给了他一个改正的机会，先说好扣除500元，后因我舅舅又捡到一个钱包，也没有急时归还，公司直接把他开除了，而且还扣除了40天的工资，一分都没有发。这样做法公司是合理的吗？

董周家已过期 2014-10-21 回复(2)

公司因员工打架事由开除员工并克扣员工半月工资合理吗

公司因员工打架事由开除员工并克扣员工半月工资合理吗公司明文规定打架是开除没有扣除半月工资规定。

全世界不失眠已过期 2015-05-19 回复(2)

被开除，公司扣员工工资是否合理

ask201508126mk 已过期 2015-08-14 回复(2)

员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣除当月全额工资

在岗员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣押当月全额工资

ask20150731eo6 已关闭 2015-08-26 回复(0)