您好! 我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
试用期未签合同,但签了一份财务交接书,想要辞职,如果老板不找人跟我交接
试用期未签合同,但签了一份财务交接书,想要辞职,如果老板不找人跟我交接 怎么办? 在刚刚入职时,口头协议月工资1000元,本月初老板给业务人员定了份 销售计划,达不到的话全体职员工资降30%,请问我的试用期工资他也有权利一起 降吗?我是7月末入职,公司拖欠所有员工2个月工资,所以至今未发过,我走的 时
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职,已经10天了,该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离,不给工资。请问公司这样做合法吗?试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职?
我于2010年6月17日在我现在的公司上班,试用期一个月,但由于家里有事我必须辞职回家,但现在老板不批,还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十,还要扣掉我7天的双向选择的工资,我该怎么办?急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗
我于6月26日与某单位签订了六年合同,其中规定试用期3个月,在上班一个月感觉不合适,于7月30日交了辞职报告,我想在8月23日离开单位,但领导不批准,如果我在23日离开是否会扣违约金,工资是否不能拿到
我是做太阳能销售的,有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资
我是做太阳能销售的(推广),有一个月的试用期,但没做满,这一个月里也没有业绩,我辞职走人了,有没有工资