我是孕妇,因违反了公司员工手册规定,被开处了,但是去公司办手续时
我是孕妇,因违反了公司员工手册规定,被开处了,但是去公司办手续时,公司要求我写份辞职申请,而且不给我开离职证明
请问:我违反了公司员工手册规定,不能私自带外面人员到厂区,由于回公司有点私事
请问:我违反了公司员工手册规定,不能私自带外面人员到厂区,由于回公司有点私事,1人开车送我回公司,公司以此为由要求开除我,我是否可以申机老妈来了 然后安排住院治疗 请问 这种情况 司机需要承担什么刑事责任
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
我和公司领导发生口角,公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。
公司领导冤枉我,我和他争吵,又浇了他一被水,公司依据员工手册中:“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂,威胁者”作辞退处罚 1:我在公司内部威胁上司,属公司明令禁止行为 2:依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理 3:自2015年10月24日起,公司终止同
请在此输您好!我在公司规定的休息时间跳绳,公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事
请在此输您好!我在公司规定的休息时间跳绳,公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事,要给我书面警告处分。公司这样做合法吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
公司以违反公司的员工手册的规定:直系亲属投资与公司竟业相关的业务,没有上报公司,解除劳动合同。
你好,我违反了公司规定,按照公司制度应该开除,但我是初犯,而且我是孕妇
你好,我违反了公司规定,按照公司制度应该开除,但我是初犯,而且我是孕妇,公司有权利开除我吗?
我是一个货车司机,每天固定到快递公司分拨中心帮主顾拉货, 但是分拨中心规定所有员工必须穿工衣
我是一个货车司机,每天固定到快递公司分拨中心帮主顾拉货, 但是分拨中心规定所有员工必须穿工衣, 我不是分拨中心的员工,有权利拒绝穿工衣吗?
我公司员工因为违反了规章制度,所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚
我公司员工因为违反了规章制度,所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚,现在员工已经去申请劳动仲裁了,请问手册的制度属于合法吗?我该退还她罚款吗?
从进厂都没有见过员工手册,违反规定了里厂请出了员工手册,这个员工手册谁也没见过
从进厂都没有见过员工手册,违反规定了里厂请出了员工手册,这个员工手册谁也没见过,能算不知者不为罪吗
李律师,你好:我是一家公司员工,我在上班期间做了一点违反公司规定的事
李律师,你好:我是一家公司员工,我在上班期间做了一点违反公司规定的事,但是没有触犯法律,而且该赔偿的也赔偿了,但是公司在没有通知我的情况下就把我开除了,而且一分工资都不给,这合法吗?我该怎么办?