用人单位以各种理由找工人毛病没有合理罚款制度扣发工资如何申述

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提问人：ask201602044s8
提问时间：2016-02-05

我是一名教练学校规定合格率打不到百分之50当月工资一分不给是否合理？

赵树明已过期 2014-07-27 回复(2)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

ask20141226svx 已关闭 2014-12-26 回复(0)

用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)

农民工和老板没有合同，担心老板会扣发工资，或者找各种理由克扣工资怎么办

ask20150602749 已关闭 2015-06-02 回复(0)

农民工和老板没有合同，担心老板会扣发工资，或者找各种理由克扣工资怎么办

ask20150602749 已关闭 2015-06-02 回复(0)

end333 已过期 2015-07-05 回复(1)

你好，我单位经常以各种理由罚款，并且节假日必须上班，请假的话扣双倍工资，不发加班工资，只给调休单，违法吗？改如何维护自己的权益

ask20151010puk 已关闭 2015-10-10 回复(0)

在一酒庄上班当时应聘收银员但去了是做营业员，面试时承诺我半年后交社保但上班一了解做一年多的都没交其实是不交的，只上5天班就跟店铺负责人申请离职了，但用人单位以各种理由不给工资说什么试用期7天自己走的不给工资，请问我这5天工资如何要回来

yili8212 已过期 2015-10-23 回复(1)

私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱，我们该怎么办，已经小一年了，一分工作没拿到，家里也一分不剩都借给了老板，已经活不下去了，我们该怎么办

ask2015121321y 已关闭 2015-12-13 回复(0)