我(2009年9月12日星期六）在公司加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？（我的手机是2009年2月22日875元买的，到现在用了7个多月）公司现在说不能全赔。问：公司应该给予我多少的赔偿呢？ 谢谢
我昨天星期六加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？ 谢谢
我(2009年9月12日星期六）在公司加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？（我的手机是2009年2月22日875元买的，到现在用了7个多月）公司现
我在开发区工作从2010年11月1日至今，假设我这个公司在2012年1月1日破产，那么我该获得怎样的赔偿， 我的合同截止到2012年12月31日，我这个公司性质是综合工时制，我的基本工资1200元，附加100元全勤奖
我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
我的手机放在公司的更衣柜里被人盗了，我报了警但是警方没有证据。请问公司是否应该给我赔偿。
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
