八月二十六日辞职九月一号离职，八月份工资没有给我，理由是没有提前一个月打招呼

八月二十六日辞职九月一号离职，八月份工资没有给我，理由是没有提前一个月打招呼，没有接班人

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201602025fx
提问时间：2016-02-02

相关咨询

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

辞职了，老板扣了一个月工资，理由是没有提前一个月通知，没有签

辞职了，老板扣了一个月工资，理由是没有提前一个月通知，没有签合同

ask20150403gn2 已关闭 2015-04-03 回复(0)

你好，在厂里打工的我，老板说离职需提前打招呼可我没有只是说了声就走了现在要扣一个月的工资

你好，在厂里打工的我，老板说离职需提前打招呼可我没有只是说了声就走了现在要扣一个月的工资，我该去要吗，谢谢

ask20150407un8 已过期 2015-04-07 回复(10)

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

做了一个月。老板以没有提前一个月辞职为由不给工资。还说按规定

做了一个月。老板以没有提前一个月辞职为由不给工资。还说按规定是要压一个月工资的你没有提前辞职就没有工资除非做完下个月才一起结工资请问这按照国家规定合不合理

ask20160128km3 已关闭 2016-01-28 回复(0)

做了一个月。老板以没有提前一个月辞职为由不给工资。还说按规定

ask20160128km3 已关闭 2016-01-28 回复(0)

八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人

八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人，没有签订劳动合同

ask201602025fx 已关闭 2016-02-02 回复(0)