八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人

八月二十六日辞职，九月一日离职，八月份工资没有给我，原因是没有接班人，没有签订劳动合同

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提问人：ask201602025fx
提问时间：2016-02-02

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

ask20150622i77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗