我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联

我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎，但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假，不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，怎么办

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，怎么办

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险

怀孕在工厂上班，前期先兆流产，和公司谈好停薪留职，个人保险和现在公司保险，都是公司交，我在家休息不拿工资，当时没有写东西现在公司不承认，说同意个人保险由他们承担，现在要从我生育险扣除，我该怎么办？

请问律师，我现在怀孕3月想请长假保胎，前期一直有先兆流产迹象

请问律师，我现在怀孕3月想请长假保胎，前期一直有先兆流产迹象。现在公司说只能请假一个月，想问问这种规定合理吗？如果我想请到生完小孩应该怎么做呢

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

你好，我怀孕50天了，在家休养，因有先兆性流产迹象所以现在无法上班

你好，我怀孕50天了，在家休养，因有先兆性流产迹象所以现在无法上班，我做的是销售工作，现在公司考核业绩，因为业绩不好，要劝退我，我该如何申述？谢谢！

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时，我向公司提出给我换白班，他们不肯，怎么办

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历

律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算

我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕

我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎，但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假，不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年

我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联

我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎，但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假，不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年