1月底已与用人单位能压着l月份的工资来克扣我2月份的五险并要

1月底已与用人单位能压着l月份的工资来克扣我2月份的五险并要求我全额缴纳

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提问人：ask20160130w1w
提问时间：2016-01-30

相关咨询

用人单位贴出公告说1月份的工资延时到3月月底发放，我们约定发放工资的方式是，当月领取上个月工资，用人单位的行为违法吗？

ask20150202qjx 已关闭 2015-02-02 回复(0)

我在原单位工作到3月底，但是他为我交到了4月份的社保并从我工资里扣除了，连单位出的20％也在我工资里扣了这合法吗

ask201504280hp 已关闭 2015-04-28 回复(0)

我在现在的用人单位工作了8年，但现在都不给我安排工作了，并从4月份开始停发工资，原因是我在原单位其间犯了一点错误，8年后被人举报到现在用人单位，就这个问题，但在现在的单位工作八年无违纪现象，请问是这个原因退回原单位，

ask20150506h6c 已过期 2015-05-06 回复(1)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

我现在在一个用人单位辞快工，单位说要扣我半个月工资，还要拖到8月底发工资时才给，这样算不算违法呢？

ask20150730o5z 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20151001r9d 已过期 2015-10-01 回复(1)

您好，用人单位不签劳动合同，六月份上班，上班三个月工资不发，后停职讨薪直到现在未收到一分钱怎么办

ask20151202ozj 已过期 2015-12-02 回复(1)

ask20151217p2j 已关闭 2015-12-17 回复(0)

由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？

ask201512172jp 已过期 2015-12-17 回复(3)

首先，用人单位没有签订劳动合同，每个月工资都会扣一部分，说是算作年终奖的一部分，到年底了，用人单位找借口辞去员工，然后说每个月扣得工资算作考核没有了。还有就是该公司发工资都是每月月底发上一个月的工资，辞退员工之后没有结算工资，也就是有2个月工资被扣押，而且扣押的还说要扣，应该怎样维权？谢谢

laodongemma 已过期 2016-01-22 回复(1)