公司的劳动合同附件中竞业禁止和保密协业里有条款规定，本人任职期间和离职一年内申请的所有商标,域名等归公司所有，我可以通过父母注册的公司来申请，达到规避这一条款的目的吗?
我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作，但公司必须付两年补偿费。现在我要离职，公司要求6个月后才能离职，是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
乙方为甲方的销售人员，在签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议，期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点： 一、补偿标准 1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务，甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料，远远低于其他城市标准，但是这种情况，劳动法与北京地方法规均无具体规定，
我单位的保密协议上有竞业禁止，关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后，公司每个月补偿我1元钱或则100元，这份保密协议有效吗？如果协议有效，这种情况应该最低补偿多少？
你好，河南有没有针对竞业限制补偿费做有关规定。 另外对于年报酬总额是怎么计算的，比如一个业务人员，他的工资是每个月3000元，每月平均提成为5000元，在补偿中否要计算他的提成，还是只计算基本工资呢？
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并
我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并且要压我2000元工资作为竞业禁止协议的押金。我都不知道怎么办，主管说了不签就没工资，我还有一个月工资没发！！
