合同没有到期，由于家里原因需要辞职，但是辞职报告交上去没有领导批准，请问满一个月后我可以离职吗？
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同
我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理
赖律师你好，我向您问一下在没有签合同的情况下，我提前一个月口头辞职后到日子了不让走
赖律师你好，我向您问一下在没有签合同的情况下，我提前一个月口头辞职后到日子了不让走，硬走的话有没有要赔偿单位说法，走了之后他不给工资我们又有哪些好要求赔偿的，记件的超过8小时后能要求要加班工资的吗，高温时期要求给降温工具，不给能要求给高温费吗，拖欠工资能有多少的赔偿，帮我能解答一下吗
从中介进的工厂工作，合同没到期并且没有提前一个月进行辞职，但是
从中介进的工厂工作，合同没到期并且没有提前一个月进行辞职，但是！工厂并没有任何损失，因为这里领导说了随时都可以离开，公司里工资会照常给中介，就看中介给不给你了，还有公司里的人事也问了我什么时候走人，他们好安排人。也就是说我不会对公司里造成损失，这种情况下中介扣我钱应不应该？如果扣了我该怎么办？还有合
提前一个月交了辞职报告，但是老板还是不让我走，一走就没有工资
提前一个月交了辞职报告，但是老板还是不让我走，一走就没有工资，怎么处理，因为没有签有关合同
我想问下！我在公司上班！这公司没有合同！但有公司制度～我按公司制度提前一个月交了辞职报告
我想问下！我在公司上班！这公司没有合同！但有公司制度～我按公司制度提前一个月交了辞职报告！可公司就是不批！还让我们每天上12小时！一个月就给一百～我想知道怎样不批我辞职我能怎么做
私立学校教师提前一个月递交了辞职报告，但未满合同期，合同上也写了不退押金
私立学校教师提前一个月递交了辞职报告，但未满合同期，合同上也写了不退押金，押金能要回来吗？
2016.01.28我递交了辞职报告，但是分厂领导不签字，也不给上级递交我的辞职报告，只是告诉我，我的合同没有到期。请问下个月28号，我可以走吗？
