公司于2015年12月正式宣布破产，但是员工于2015年1月正式停工

公司于2015年12月正式宣布破产，但是员工于2015年1月正式停工，1月到12月每月公司支付员工824元生活费，停工前每月工资5000元。请问：赔偿款应该从何时算起

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提问人：ask20160129ouq
提问时间：2016-01-29

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公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？

ZYF321 已过期 2014-12-31 回复(3)

你好，我现在上班的公司面临破产但是还没宣布破产，我现在是在职员工，但是由于没有经营，公司现在全部放假了，我现在想要提出辞职，但是还有6个月的工资没有拿到（现在辞职也拿不到，因为公司没钱没经营了。）这种情况我是辞职后拿不到钱以后公司宣布破产了我还能拿到吗？工资标准是按我实际的算还是最低生活保障算。

ask20150429r4r 已过期 2015-04-29 回复(4)

ask201507177f3 已关闭 2015-07-17 回复(0)

公司资金链断了，停工20天了，并拖欠我们员工工资三个月，又不申请破产，又融资不到，我们员工没有保底，这样耗下去该怎么办？请老师支招解准！

ask20150825iad 已关闭 2015-08-25 回复(0)

在公司工作了四年了！也是正式员工！但是公司最近以安全为由培训三天！都不给工资！合法吗？

ask2015091446l 已过期 2015-09-14 回复(2)

ask20150922oje 已关闭 2015-09-22 回复(0)

你好，我工厂定单已做完，但是公司没有宣布倒闭，也没有辞退员工，只是把员工调到其它厂（一个集团），现在就是不同意调厂的5天8小时在这耗，这种情况工厂真的一分钱都不赔偿吗

ask20151008m6x 已过期 2015-10-08 回复(1)

我在一家韩资企业工资。公司面临破产但是不宣布破产，一值想跑，不想补偿，我们怎么样才能得到误工费和失业金，假如老板跑了我能解初劳动合通吗？到别的单位能给投包险吗

ask201510221fp 已过期 2015-10-22 回复(1)

公司将要破产但是员工工资10个月没发因为欠银行贷款太多拍卖公司估计也还不清那我们员工工资还能拿到吗

ask2015112883a 已关闭 2015-11-28 回复(0)

你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在公司照样运行，只是人变少了，现在要求公司赔偿，可以吗，我们现在差不多有50来个工人，要怎么做才对

ask20160121vai 已过期 2016-01-21 回复(1)