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问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160129rvr
提问时间:2016-01-29
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律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

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在公司上班二年,没有签过合同,没有社保,拖欠工资,乱扣花发工资,没有根据劳动法制定员工工资

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