您好咨询你个问题我在金鹰干销售12年现公司让我调店到新

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

赵律师：您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年

赵律师：您好。我想咨询问题。麻烦您解答一下。我在某公司工作。从工作那天起开始签了劳动合同3年。试用期为1--3个月。中间有考试。通过后转正。合同规定3年内辞职扣工资。我在试用期内辞职。未转正。干了42天。公司不给我办理离职手续。扣了我20天工资。我是不是该要回来。公司该扣吗。我怎么办？

ask20151223xy9 已过期 2015-12-23 回复(1)

您好，我想咨询一下。关于拖欠工人工资的问题。公司自2014年7月至2015年7

您好，我想咨询一下。关于拖欠工人工资的问题。公司自2014年7月至2015年7，拖欠工人一年的工资，老板以没钱为借口，一直拖着。全体工人已经带着公司所有相关资料去劳动局劳动仲裁，但是半年多了，至今无结果。劳动局已移交当地公安局受理，但是公安局工作人员说，传老板、法人他们都不露面，并且还是说没钱，公安局没权利去

ask20151226out 已过期 2015-12-26 回复(2)

律师您好：我有这样的问题想咨询一下，我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件

律师您好：我有这样的问题想咨询一下，我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件，2015年12月23号开会传达到每位职工，工资是2016年2月1日起涨，但是他的考核标准是从2015年1月1日至2015年12月31日考核，我想问他这样规定是否合理？

ask20160105q8r 已过期 2016-01-05 回复(1)