我弟弟工伤期间5个月，单位只給发放无锡市最低工资1630。他原来的月薪是4600

我弟弟工伤期间5个月，单位只給发放无锡市最低工资1630。他原来的月薪是4600。请问这合法吗？他的劳动合同上写的是月薪4600(含加班）。我们去问单位，单位说，他没上班就没有加班，所以发1630是合法的。工伤保险条例上说，工伤修养期间原待遇不变，我们能否主张这个权力？

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提问人：ask20160128qqp
提问时间：2016-01-28

fj155510 已解决 2013-04-07 回复(5)

我丈夫去年10月份右拇指和小指不小心被机器压骨折.在治疗期间,单位就发放11月工资2800,一直到现在没发放工资,前几天去讨要工资,单位竟然这样算起来了;12月1400,1月26天*46.7=1214,2月和3月提都不提了,为此我们没有接受,该怎么办

13587568366 已过期 2013-04-20 回复(3)

因我上班摔了，现为尾抵椎第节中断骨折并严重移位，现在家休养，单位已报工伤，我在单位上班每个月工资是8000元，请问我现在在家休养期间的工资应怎么计发。（我们单位性质属企业是开发房产公司）

QQ793957394 已过期 2013-07-06 回复(2)

qq163852 已过期 2013-08-12 回复(4)

短信用户已过期 2014-04-15 回复(8)

ask20150601jmu 已过期 2015-06-01 回复(2)

下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放，等肇事方赔偿误工费之后公司可将赔偿误工费收回，但是现在因为我银行仍然有休养期间公司打入我账户的记录，肇事方不愿意赔偿我误工期间的误工费，这是合理的么？

ask20150604vb0 已过期 2015-06-04 回复(2)

ask20150928kha 已过期 2015-09-28 回复(3)

你好，我想咨询工伤期间工资发放问题？我在单位因履行工作职责而受到暴力伤害，导致骨折。我的工做时间是四班三运转，工资是1850＋中（夜）班费＋每个月（固定的三个加班）加班费。工资低于天津市平均工资的60%.我想知道我工伤期间的工资应该是多少钱？

ask201601215v2 已过期 2016-01-21 回复(3)

十级工伤早就辞工了没有一次性工伤就业补助金怎么办，工伤期间单位发最低工资，怎么要回来

ask20160121gsf 已关闭 2016-01-21 回复(0)