我原是大集体职工后进入国企正式工工龄怎么计算、大集体工龄,律师麻烦你了
我原是大集体职工后进入国企正式工工龄怎么计算、大集体工龄,律师麻烦你了,这种情况还算不算
企业改制由国企改民企后,关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?
请问:企业改制由国企改民企后(2012年单位改制),关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?有人说工龄按新企业成立时算,以前的工龄都不算了,他说的对吗?
以前是集体职工后进入国企正式工工龄怎么计算、大集体工龄还算不算?
尊敬的律师您好!我今年47岁、我于82年至89年在集体单位工作、那时不兴买社保(82年至89年档案还在集体单位),89年4月以待业青年身份进了国企工作至今,以前的集体单位的劳动关系不能转到现在的国企单位,就以待业青年身份招工进了国企。现在的国企帮我买了五险一金、国企入职时间是89年(也有档案)。我以前集体工龄能算
我爸先在一家国企做了十五年的临时工(当时因为农村户口一直不能转正),后来才转为合同制工人。请问这个情况临时工的那十五年能计入工龄吗?政策依据有吗?
请问事业单位正式职工2005年9月参加工作,2014年6月递交辞职报告,事业单位正式职工辞职审批要三个月。请问工龄是从2005年9月到2014年9月吗?