1：我工作了4年没有签订劳动合同，都是口头被告知 2：没有工资条，其他证明劳动关系的依据 3：每次发工资时学校校长处有签字和本人签字。 4：学校学生能证明当过他们老师不知道能不能算是雇佣关系？ 5：我还是一名怀孕5个月的孕妇。 6：昨天中午突然被辞退原因是她刚刚找到一名老师 7：这所学校什么证件都没有是一所黑学校。 8：我能不能走劳动仲裁。
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后交了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
私立学校的老师未经允许是否有权利在不经学生允许的情况下翻看学生手机
我们老师在收了我们手机之后（不是在上课时玩或作弊被收的）未经允许的情况下翻看我们的手机短信，录像，通话记录，照片等，并在我们设了密码的情况下仍然强行要求我们开机，她有这个权利么（我们是寄宿制学校的）
我在学校 因为过度劳累等一些原因,半身无力,到医院检查三天过去了,花了4000多元,只是查出是得了,脑梗塞,但是原因还没查出来的时候 学校已经说明这样的事情和学校没关系,所花的钱全都应该由个人承担,不知道法律上有没有,老师相应的赔偿?
公立学校与私立学校达成协议：公立学校派遣教师在私立学校代课，私立学校按照课时，给公立学校钱。公立学校在按照本学校教师上课的课时，给本学校老师发课时费。以上，是否违法，谢谢
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
你好！我于2000年9月1日至2010年8月在广西玉林市电子工业学校做教师（该校属民办学校，但属自治区级重点学校，校长是玉林市人大常委委员），今年9月开学不通知我去上班了（按学校规定开学后不通知去上课的，属于解雇）。该学校一直没有给我们买过社保也没有签过合同，请问我该如何维权？
您好，我在我们家乡一所私立学校教学，在暑假期间签订了合同。学校收了2000元作押金，算违法吗？2。学校没有按履行承诺，试用期是两个月到10月31截止。我想在试用期间辞职，行吗？3。在试用期辞职，学校不还给我当初的2000押金，学校违法吗？4。如果过了试用期，在放寒假时辞职，算违约吗？需要赔偿吗？
我是一名私立学校老师，近日被学校以成绩低为由而辞退，没有提前通知我，我想问问这里面是不是也有个经济补偿的说法，我在这所学校工作了两年。
在读小学，孩子健康聪明，学习成绩一直优秀。上学期班主任老师因为自己让生病的爱人服错药去世，心里有阴影，埋怨我孩子调皮，认为自己是太用心于我家孩子身上造成其爱人病情延误而去世，对孩子有敌意告知校长让孩子转班。孩子转到新班级，与新班级里的“吵客”大王融合不起，他们家长因不了解真正的转班情况，煽风点火，无
在公司工作了快三个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权? 如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签
