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51周岁生病住院期间被领导解雇,工作两年签订了劳动合同但未缴纳社保该怎么办

51周岁生病住院期间被领导解雇,工作两年签订了劳动合同但未缴纳社保该怎么办

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提问人:zyf920330
提问时间:2016-01-26
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?

我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

在公司工作一年了,但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办?

我在公司已经工作快一年了,但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了,但是公司连我最后一个月的工资也要扣押,请问我应该怎么办?

demon17 已过期 2013-04-20 回复(6)

公司没有营业执照,在工作期间没有与本人签订劳动合同,也没有缴纳社保

公司没有营业执照,在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同,也没有缴纳社保,拖欠一个月工资不发,劳动局好像说没有营业执照不管,这种情况我该怎么办,直接去法院起诉吗,如果起诉的话会按劳动法赔偿吗

ya3325 已过期 2013-12-04 回复(5)

没有签订劳动合同但已经给缴纳社保,而被无辜解雇,该怎么办?

本人于2014年3月17到本单位工作到现在,但一直都没有签订劳动合同,但单位从04月开始给缴纳社保,先单位向无辜解雇,请问,我可以要求赔偿么?该要求多少?或者有什么别的途径解决么?谢谢

beautifulalice 已过期 2014-07-24 回复(4)

没有签订劳动合同但已经给缴纳社保,而被无辜解雇,该怎么办?

本人于2014年3月17到本单位工作到现在,但一直都没有签订劳动合同,但单位从04月开始给缴纳社保,先单位向无辜解雇,请问,我可以要求赔偿么?该要求多少?或者有什么别的途径解决么?谢谢

beautifulalice 已过期 2014-07-24 回复(10)

我在超市工作现在想辞工领导不批准。。他们也没跟我签订劳动合同也没给我缴纳社保

我在超市工作现在想辞工领导不批准。。他们也没跟我签订劳动合同也没给我缴纳社保。。。请问我可以要求双倍赔偿吗

ask20141231f8l 已过期 2014-12-31 回复(4)

没有签订劳动合同但已经给缴纳社保,而被无辜解雇,该怎么办?

本人于2014年3月17到本单位工作到现在,但一直都没有签订劳动合同,但单位从04月开始给缴纳社保,先单位想无辜解雇,请问,我可以要求赔偿么?该要求多少?或者有什么别的途径解决么?谢谢。另外单位是2014年03月17号才上班,所以03月的工资是直接给的现金,但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的,再加上社保记录,

daomeidan110 已过期 2015-03-21 回复(2)

父亲在一厂子工作了十几年,未签订合同,也未给缴纳社保,现在一只眼睛工伤,怎么要求赔偿

我父亲在一个厂子工作了十多年了,厂里一直未给签订劳动合同,也未能缴纳社保,最近我父亲因工伤,一只眼睛受伤,目前仍在治疗。肯定会落下残疾。现在治疗期间可以做工伤伤残鉴定吗,还有该问工厂索要哪些赔偿。能否让工厂给我父亲追缴之前几年的社保。

13921676432 已过期 2015-04-22 回复(2)
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