我是在一个家具厂里，之前我们一直是计时的，就是拿月薪。现在公司要对我们的工作进行改革，说从2011年9月开始以计件形式计算工资，计件工资的单价双方谈不妥，这种情况下，进入9月份还在继续工作，公司也没有找我谈工价的事情，然后到月底结算工资时应该按什么方式结算（年初时定的有月薪等级工资，并且有老总，上级主管，和员工签字的工资评定表。），如果公司强行以计件形式结算工资，该怎么处理。（开始进入公司到现在一直没有签劳动合同，没有买社保。）
我在原先公司里的时候是做出纳的，结果要盘点的时候亏了，后来公司要求我写借条，我也写了，在借条后面又附了一张说明，说明这笔借款是盘亏的。后来我每个月的工资里拿一部分去抵借条，一直抵了有一年多点的样子。后来我离职了，到现在大概一年不到点的样子，我没有继续还钱，公司也没催讨。请问这样有关系吗？
我在装修时找了一个游击队，当时没有什么书面合同只是口头约定，说明了一下价格和装修内容，目前装修已经一半了，装修工人提出装修费用不够要加钱，我不同意，但是对方就将活停了下来，现在真不知道怎么处理，要打官司请问去那里打，赢的几率大吗？当出我们口头约定的时候，我有家人在一起可以证明，他们在以后的官司中作证
3月28日下午5时 因本人管理食堂 在和米老板发生业务时，米老板送来的米太差需要更换（没按前一次的质量送米）。在换米过程中，米老板的装卸工背着米 不小心把正在监督换米的老人（我妈妈）撞了一下造成股关节骨折需要医疗费3万多。现在装卸工不承认撞了老人家。说她是自己给他让路时，自己摔的。和他一起的另一工人也说没撞
几个朋友喝了酒，引起角发生的打架造成的双方轻微伤害应该怎么处理 现在在派出所处理，那一般应该被拘留多少时间，还有，是不是可以免于拘留吗？我看了治安处罚条例上面的
因楼上漏水，进行调节未果，产生矛盾，涉及对方叫上黑道，在民警面前公然放话，我们要如何自卫？有相关法律途径可以帮助吗
两人都动了手！没有大的动作。现在客户说到医院用了2000块医药费。要我承担！这种情况该怎么处理？派出所认为责任一人一半！我不服调解！派出所要报法制办。我该怎么办？ 轻微伤构成拘留条件吗？双方只是相互推拉！没有大的动作！也算是轻微伤吗？他到医院随便胡乱检查。产生的费用也要算到我的头上吗？如果不构成轻微伤。
现在报警以后公安会怎么处理这件事，这张《协义书》本人刘XX于骆XX发生纠纷造成住院，经双方调解达成以
现在报警以后公安会怎么处理这件事，这张《协义书》本人刘XX于骆XX发生纠纷造成住院，经双方调解达成以下协义，骆XX一次性付清刘XX医疗费5000元，此事已了结，以后所发生的与此事有关的任何事情与骆XX无关 调解人：XXX 当事人：刘XX骆XX 日期：2010·12·15 此协义对我现在报警有什么帮助？我现在还能不能报警，报警
朱某是一外地打工者,在贵州某地打工.由于工资纠纷和包工头出现冲突并动手.当时没有太多关注自己的身体有没有异常.但是之后不久,朱某查出骨质增生.想请教如何处理这件事情?
几年前父母将一处房产经公正后转给了我，手续办妥后以归我所有，现在弟弟称当时其不在场，我所得房产应有他一份，对我提出上诉，这应该有他一份吗？
村民组预留的机动地出现下列情况如何处理？ 一种是因赡养五保户，经镇人民政府同意，把土地处理给其他村的人经营，现该地块被城市建设征用，征地补偿款被其他村人领走，本村群众不同意，这种情况怎么处理？ 一种是本村人按自己的主观想法把预留的机动地据为己有，时间已超过20年，现该地块被城市建设征用，如何确定承
