单位过年福利只发给有正式编制的人，这算不算违法

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提问人：ask20160125ast
提问时间：2016-01-25

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？

ask20151010g05 已关闭 2015-10-10 回复(0)

我原来是国家正式企业编制的人员，但因单位不景气，故辞职自谋生存，请问我以前的工龄关系能否存在，谢谢

ask20151126a8q 已关闭 2015-11-26 回复(0)

我岳母在国企林厂做饭非编制员工在做完饭回到家中被人谋杀请问林厂有什么福利补助？

844876471 已过期 2015-12-05 回复(1)

ask20151209715 已关闭 2015-12-09 回复(0)

ask20151209715 已过期 2015-12-09 回复(1)

征地不用，然后征地单位又对外出租算不算违法犯罪呢？请律师给予解答，谢谢

ask20151218hqt 已关闭 2015-12-18 回复(0)

七、聘用招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。这是招聘内容···懂得

妮子4560 已过期 2015-12-30 回复(1)

ask20151230wbx 已过期 2015-12-30 回复(7)

单位违法终止劳动合同五险一金怎么要求单位补缴我是正式的教师我是2010年1月1日解聘打官司赢了可学校说合同到期又终止了劳动合同想问一下这期间五险一金怎么办要求学校补缴可以吗

ask20160108jj2 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask2016011420b 已过期 2016-01-14 回复(2)