被公司领导诬陷盗窃价值2万的设备，可以怎么要求赔偿
员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的
这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取
我跟公司领导发生口角，被公司解雇，可以要求赔偿吗？如果可以我该如果申请劳动仲裁？ 我可以根据劳动法那几天要求赔偿？签过合同，已工作两年八个月！
我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？
2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只
公司合并后会搬到另一个区但在同市，是否可以按工龄要求经济赔偿
公司要合并了，合并后会搬到另一个区，但在本市，我看了下我之前的合同上写的是同意公司在本市范围内的服务地址变更 ，这种情况 下是否可以按工龄要求经济赔偿？谢谢（我已经在原公司工作8年了）
我是15年4月进入现公司任出纳一职，工作地点是上海（合同上未注明工作地点），现在公司运营出现问题，公司要将办公地点从上海全部转移到长沙去（营业执照还是在上海的，法人及股权分配会变更，上海不设办公室）。 我现在怀孕2个月左右，想请问下以下问题 公司在上海没有办公室，如果要将我调往长沙，我拒绝调令
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
