我在工作时不慎将一件特价商品丢失，因该商品虽为特价，但公司也允许正价出售，且有过正价出售的销售记录，后来我通过将特价商品正价出售的方法将帐目补平，并未给公司造成损失，公司发现将我辞退，并扣除我60%工资的合理吗？相当于赔偿货款后又罚了我一千块钱，我该怎么办呢？公司一件商品多个价格出售，才让我有空可钻，
我司某部门经理被供应商投诉到总公司，投诉事项是：该部门经理要求供应商给回扣500元/月或扣点，并持有2段通话录音；在调查过程中该部门经理否认有此事件。请问此事应如何处理？
我是一家印刷厂的员工，和该厂签订了三年劳动合同，签订职位是制版设计，现在厂方为了盈利，把制版设计部门承包给个人，逼着我们到车间去做不会做的事情，请问这种做法合理吗？ 厂方现在怕陪我们的赔偿金，不敢直接辞退我们，逼着我们自己辞职，我们该怎么办呢？有好心人帮帮我们吗？我们会感谢不尽的！！
单位为员工购买社保，但老板拒给员工社保卡，该如何维护自己权利？
各位律师： 你们好！ 我以前是一家私企的小职员，在职期间，老板为我购买了社保，但社保卡由老板保管而一直不给我们，后来我辞职了，我去向我们财务部门申请办理社保转接手续，财务部门却让我去找老板要回我的社保卡才给予办理，我便去找老板索要，但老板总是拿“自己忙”当做理由而不给。 到现在我都辞职一个
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
老汉我2000年进一私企上班，单位一直没有和我签合同，也没帮老汉我缴纳任何保险，期间我在工作岗位上一直兢兢业业，没有任何差池，到今年老汉我都在单位干了10几年了，今年我都56了， 前两天单位的小老板娘对我的工作鸡蛋里挑骨头还动手打伤了我并威胁要辞退我，老汉我该如何维护我的自身权利？ 我都这个年纪了，现在还这
本人前几天 跟妈妈在kfc消费 妈妈不慎被其店员撞倒受伤 本人要求给个解决方法 该店店长态度极其恶劣 不但不给说法 还随便打发走人 本人及妈妈很生气 本是高高兴兴消费 谁知道得到的却是这样的结果 我该怎样维权
昨天公司业务开会,并对期中四五位表现懒散的业务进行了比较严厉的当众批评。今天上班后,这5位业务中途突然集体出走: 1)均没有打卡； 2)均没有请假； 3)均没有提出辞职； 4)也均没有进行任何工作或资料的交接! 现在劳动保障大队的人来电话,说这5位员工在他们那儿,投诉我们公司如下: 1)不发工资(7月份工资应
