我 二哥的前妻走过来就用棍子打她小孩，我就去拦住，她就开始用棍子打我，我跟她说我怀有小孩，我不想跟你还手，她就一直用脚踢我，还踢到我的肚子，晚上我洗澡就看到裤子里面有血迹，早上去做B超，临床诊断：先兆流产。
律师您好!我是跟公司签了3年的合同(08年9月-2011年9月),今年4月份我发现了自己怀孕了,公司要我主动辞职,给3个月工资赔偿.请问这样合理吗?如果公司这样开除我,我该可以要多少赔偿合理?谢谢!
我09年12月到该公司上班，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？ 公司是一家族企业，私企，几乎没有什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，
为了点小事，一老太太天天上我家骂门，母亲一时气急失手推了老太一把，老太摔倒后手骨折了（但是不严重）。医疗费我们家已经花了两千多了，现在老太太伤好后还是赖着不出院，要我们出住院费以及她儿子的误工费、交通费一些杂七八啦的。请问我们到底该怎么赔偿，具体要赔偿些什么?
现在房屋拆迁是怎么赔偿的？听说有一赔二，有一赔1.5，是有这种赔偿吗？ 另外，如果拆迁了，房开商会补偿些什么费用？ 今年是不是出台了新的拆迁条例？
我现在是养病期间.右手大拇指去掉了1公分骨头手背食指断裂在医院未接好,2次手术接上现在骨头打弯明显短了1公分.手腕中有一块小骨碎,现在不能手术,医院说可能坏死.(医药费厂里全部报销,可是没有工资了,在住院期间也没有伙食费用,只有基本的生活费.)
我是厂里请的师傅，由于工作中失误造成公司出去的货退回2吨返修，大约经济损失8000元左右，仓库还有1吨货没发，如果发出去客户没声音么也就无所谓了。现在8月份，多次去讨6月的工资未果，今天又去讨得到一张赔钱9000多元的条子，工资都不够扣6月工资直接没有。我进厂时签了劳动合同“工资搭一个月发放，出质量问题赔经济损
被对方打成下颌骨骨折，但当时紧张，不知道该赔偿哪些费用，就在协议上说了只费医疗费，以发票为准。可对方只付六分之一就跑了。那协议能在添加几项吗？比如误工费，调养费之类的！已经报警！谢谢
