您好！我在熟人介绍的培训学校工作，报到那天签了份试用期劳动合同，试用期两个月，工作有半个月后发现不适合，想辞职，合同说单方解除提前三天交辞职信，请问试用期辞职能得工资吗？如果不得工资呢？
请问一下，我是刚毕业的学生今年刚好考上公务员，还处于试用期，户口也还在农村，如果现在土地被征用的话，我能享受农村土地征用补偿吗？
现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。服务期未满五年（含试用期）的在职公务员，应征得所在机关同意方可报名。这是我地区的公务员招考公告。请问下，试用期公务员到底能否在报考本地区的公务员考试。若试用期想报考，该如何处理呢？如果先报考公
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎
我单位规定试用期一个月，某女职工在来后10天左右，请了15天流产假，请问这种情况，使用期能否顺延。
我是4月4号去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达不到公司财务经理要求就按会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接
