公司1月21号突然通知从1月开始取消整个部门的提成，每个人以后只会发基本工资，这样合理吗，这个月已经

公司1月21号突然通知从1月开始取消整个部门的提成，每个人以后只会发基本工资，这样合理吗，这个月已经过去三分之二了，为什么月初不通知？

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提问人：1453345552
提问时间：2016-01-21

lizhaoda 已过期 2014-09-19 回复(2)

律师您好，我想请问一下，目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗？

xiajing123 已过期 2014-10-09 回复(1)

公司突然派人通知我，说我被开除，我给公司工作了快20个月，刚开始每月就会拖欠工资

公司突然派人通知我，说我被开除，我给公司工作了快20个月，刚开始每月就会拖欠工资，要急了，才会发，我每月工资8000块，有打银行卡记录，但到2014年过完年就一直没发，当时找负责人，负责人说每月工资有点多，怕我年轻乱花钱，改发年薪，结果现在突然辞退我，工资和其他赔偿什么都不给，而且公司没交社保，节假日还不放假

ask20150313sk7 已过期 2015-03-13 回复(4)

2015年2月6日开始公司没什么事做，老板通知放假的，那么这个月的工资应如何发放

2015年2月6日开始公司没什么事做，老板通知放假的，那么这个月的工资应如何发放，我是拿月薪工资的

ask20150426knm 已过期 2015-04-26 回复(2)

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全，现公司提出我们侵占公司财产，要追究我们的法律责任，请问律

ask201505137r1 已过期 2015-05-13 回复(3)

你好！请问我这个月迟到6次，公司罚了半个月工资这样合理吗？公司有这方面的下发文

你好！请问我这个月迟到6次，公司罚了半个月工资这样合理吗？公司有这方面的下发文，但我忘了，另外每次迟到主管都有开罚单，是否属于双重罚款？

ask20150928rds 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

ask20151021jb6 已关闭 2015-10-21 回复(0)

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

ask20151021jb6 已过期 2015-10-21 回复(1)

加工资以后，已经发了一个月的工资（加完以后的），这个月突然说要驳回工资

加工资以后，已经发了一个月的工资（加完以后的），这个月突然说要驳回工资，理由没有说，这违法吗

ask20151102pac 已关闭 2015-11-02 回复(0)

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)